Η κοινωνιολογία της εργασίας είναι ένας κλάδος της κοινωνιολογίας που μελετά τις διαδικασίες που χαρακτηρίζουν την κοινωνία, που εκφράζονται στην κοινωνική δραστηριότητα ενός ατόμου, στη στάση του απέναντι στην εργασία, καθώς και στη σχέση μεταξύ των ανθρώπων στην ίδια ομάδα.
Τα πρώτα έργα, που αποκαλύπτουν την έννοια της εργασίας και την εξερευνούν, εμφανίστηκαν στην αυγή του 19ου αιώνα. Βασίστηκαν σε πρακτική εμπειρία, μακροχρόνιες παρατηρήσεις και μελέτη συγκεκριμένων γεγονότων. Και μόλις μισό αιώνα αργότερα, ο Frederick Taylor, ένας μηχανικός από την Αμερική, συνδύασε τα αποτελέσματα της έρευνάς του σε ένα σύστημα. Στην αρχή, ήταν απλώς θέμα εύρεσης του καλύτερου τρόπου για την εκτέλεση εργασιών παραγωγής. Μόνο με τον καιρό προέκυψε μια κατεύθυνση που ονομάζεται «επιστημονική οργάνωση της εργασίας». Και τότε, στο πλαίσιο του, εμφανίστηκαν όροι όπως "επαγγελματική επιλογή", "μισθός" και πολλοί άλλοι.
Μια τεράστια συμβολή στο γεγονός ότι η κοινωνιολογία της εργασίας αναπτύχθηκε περαιτέρω στον οικιακό τομέα, είχε ο AK Gastev. Ήταν πεπεισμένος ότι η βελτίωση των εργασιακών διαδικασιών είναι αδύνατη χωρίς τη συστηματική μελέτη τους. Με την υποστήριξη του V. I. Lenin, ο A. K. Gastev ίδρυσε το Κεντρικό Ινστιτούτοέργο, το οποίο ηγήθηκε ο ίδιος. Στη δεκαετία του 1930, οι δραστηριότητες αυτού του ιδρύματος αναγνωρίστηκαν ως αντισοβιετικές και το κεφάλι πυροβολήθηκε.
Έτσι, η κοινωνιολογία της εργασίας, ως ανεξάρτητος τομέας, διαχωρισμένος από τον γενικό, διαμορφώθηκε μόλις στη δεκαετία του 20 του περασμένου αιώνα. Και αυτού του φαινομένου είχε προηγηθεί η εμφάνιση της παραγωγής ως έχει και οι επιστημονικές απόψεις για τη ροή εργασίας.
Κοινωνιολογία της εργασίας περιλαμβάνει τις ακόλουθες έννοιες:
1. Χαρακτήρας. Είναι η μέθοδος με την οποία ο ερμηνευτής συνδέεται με τα μέσα παραγωγής. Καθορίζεται από εκείνες τις σχέσεις ιδιοκτησίας που επικρατούν σε ένα συγκεκριμένο περιβάλλον. Από τη φύση της εργασίας, μπορεί κανείς να κρίνει την οικονομική και κοινωνική της φύση στην κοινωνία, το στάδιο της ανάπτυξής της.
2. Περιεχόμενο. Αυτή η έννοια εκδηλώνεται στο γεγονός ότι όλες οι εργασιακές λειτουργίες έχουν βεβαιότητα. Μπορούν να οφείλονται σε διάφορες τεχνολογίες, τον εξοπλισμό που χρησιμοποιείται, καθώς και τον τρόπο οργάνωσης της παραγωγής και την ανάπτυξη των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων του εργαζομένου. Η φύση και το περιεχόμενο δεν μπορούν να θεωρηθούν χωριστά, αντιπροσωπεύουν την ενότητα της μορφής και της ουσίας της κοινωνικής εργασίας.
3. Ικανοποίηση. Έτσι αξιολογεί ο ίδιος ο εργάτης τη θέση του στο σύστημα του καταμερισμού της εργασίας. Σε διαφορετικές κοινωνίες, μπορεί να διαφέρει σημαντικά.
4. Πραγματική εργασία. Αυτή είναι η άμεση δραστηριότητα του συμμετέχοντος στη ροή εργασίας. Αποσκοπεί στο να προλάβει την ικανοποίηση όλων των αναγκών του.
Η κοινωνιολογία της εργασίας είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με πολλούςοικονομικές επιστήμες. Χωρίς αυτά, είναι αδύνατο να διεξαχθεί πλήρης έρευνα και να ληφθούν αξιόπιστα, ακριβή αποτελέσματα. Αυτό είναι η στατιστική και τα μαθηματικά και η οργάνωση της παραγωγής. Αυτό, φυσικά, περιλαμβάνει άλλους κλάδους της γενικής κοινωνιολογίας - την κοινωνιολογία των οικονομικών, της διαχείρισης και της οργάνωσης. Επίσης, επιστήμες όπως η ψυχολογία, η φυσιολογία, η νομολογία και πολλές άλλες συνεχίζουν να έχουν σημαντική επιρροή στη διαμόρφωσή της.
