Ο ασκούμενος είναι κάποιος που δεν του αρέσει πολύ στη δουλειά. Επειδή τα έτοιμα στελέχη δουλεύουν με τρομερή δύναμη, και έρχονται οι ασκούμενοι, πρέπει να τους δείξουν τα πάντα, να τους πουν και το σημαντικότερο να τους διδάξουν. Σε γενικές γραμμές, ένας ακόμη πονοκέφαλος προστίθεται στα συνήθη καθήκοντα - ο ασκούμενος.
Σημασία
Αλλά στην πραγματικότητα, δεν είναι πάντα όλα τόσο ζοφερά. Μερικές φορές οι ασκούμενοι είναι ευπρόσδεκτοι σαν αέρας, γιατί χρειάζονται. Για παράδειγμα, η εταιρεία έχει έλλειψη προσωπικού. Διάφορα γραφεία που διαθέτουν τηλεφωνικό κέντρο μπορούν να σας πουν πολλά για ένα παρόμοιο πρόβλημα. Στο τελευταίο υπάρχει πάντα τέτοιος τζίρος που οι ασκούμενοι δεν είναι γι' αυτούς τιμωρία, αλλά απελευθέρωση. Αν και, ίσως δεν είναι όλα τόσο άσχημα. Αλλά μια τέτοια εργασία, καταρχήν, δεν συνεπάγεται μακροχρόνια απασχόληση σε ένα μέρος, εκτός από εκείνους τους εργαζόμενους που δεν έχουν πού να πάνε. Έτσι, συνειδητοποιήσαμε ότι ο ασκούμενος, και ως άτομο και ως φαινόμενο, μπορεί να αξιολογηθεί με διαφορετικούς τρόπους. Αλλά η αντίληψή του εξαρτάται από την τακτική κατάσταση και την επιχείρηση.
Με άλλα λόγια, είμαστε έτοιμοι να μάθουμε την έννοια της λέξης «ασκούμενος»: «Άτομο που κάνει πρακτική άσκηση». Επιπλέον, το ουσιαστικό "εμπειρία" λαμβάνεται με τη δεύτερη σημασία, ας δούμεή του: «Η περίοδος κατά την οποία οι νεοεισερχόμενοι εργάζονται για την απόκτηση εμπειρίας στην ειδικότητά τους, καθώς και για τη συνολική αξιολόγηση του ασκούμενου». Παρεμπιπτόντως, φαίνεται ότι τώρα σχεδόν κανείς δεν μιλάει έτσι. Χρησιμοποιείται το ουσιαστικό «εκπαιδευόμενος» και από το «εμπειρία» παραμένει σε χρήση μόνο μία έννοια - η πρώτη: «Διάρκεια δραστηριότητας σε κάποια περιοχή». Τώρα, κατά κανόνα, μιλούν για δοκιμαστική περίοδο και σπάνια αυτοαποκαλούνται ασκούμενοι. Εντάξει, ας το αφήσουμε.
Προσφορές
Οποιαδήποτε λέξη, ακόμα κι αν έχει νόημα, μαθαίνεται καλύτερα μέσω παραδειγμάτων. Ας συνθέσουμε χαρακτηριστικές προτάσεις:
- Ναι, οι ασκούμενοι είναι ενδιαφέροντες. Δεν ξέρουν τίποτα, αλλά τα μάτια τους καίνε· όλα είναι καινούργια γι' αυτούς, όλα είναι περίεργα.
- Ξέρω ότι δεν σου αρέσουν οι ασκούμενοι. Αλλά εμείς, όπως πάντα, έχουμε έλλειψη προσωπικού, επομένως, είτε το θέλετε είτε όχι, αλλά διδάσκουμε σωστά τη νέα ανάπτυξη, διαφορετικά δεν θα έχετε μετατόπιση, και όχι στη μακροπρόθεσμη προοπτική, αλλά στο πολύ κοντινό μέλλον: θα εργάζεστε επτά ημέρες την εβδομάδα.
- Οι ασκούμενοι είναι ο μόνος τρόπος για να ενημερώσετε την ομάδα και να προσελκύσετε νέο προσωπικό.
Όπως μπορείτε να δείτε, το ζήτημα των νεοεισερχόμενων σε οποιαδήποτε επιχείρηση είναι ένα περίπλοκο και δύσκολο πρόβλημα. Δεν μπορείτε απλά να το προσεγγίσετε, ας το αφήσουμε στην άκρη και εμείς οι ίδιοι θα ασχοληθούμε με αντικαταστάσεις για το αντικείμενο μελέτης.
Συνώνυμα
Υπάρχουν διαφορετικές περιπτώσεις. Μερικές φορές μια ξένη λέξη και συνώνυμα βοηθούν στην καλύτερη κατανόηση της συνδέοντάς την με εκείνες που είναι ήδη γνωστές. Μερικές φορές τα ουσιαστικά ή τα επίθετα είναι ξεπερασμένα. Αλλά ακόμα και όταν δεν υπάρχουν δυσκολίες αυτού του είδους, δεν ήταν κακόγια να μάθετε τι δίδυμα έχει το αντικείμενο μελέτης. Οπότε η λίστα είναι:
- εκπαιδευόμενος;
- υπάλληλος υπό δοκιμασία.
Ναι, δεν είναι τόσο καλό με τα συνώνυμα αυτή τη φορά. Γιατί ο ασκούμενος είναι σχεδόν όρος. Και οι τελευταίοι δυσκολεύονται με αντικαταστάσεις. Ο εκπαιδευόμενος που μας προσφέρει το λεξικό δεν μπορεί να αντικαταστήσει πλήρως το αντικείμενο σπουδών, γιατί οι εκπαιδευόμενοι κατά κανόνα εργάζονται δωρεάν. Αυτό συμβαίνει και με τους ασκούμενους, αλλά αυτό μόνο σε περίπτωση ανεντιμότητας του εργοδότη. Οποιαδήποτε εργασία έπρεπε να πληρωθεί. Ο μόνος πόρος που είναι αναντικατάστατος είναι ο χρόνος. Επομένως, όλα είναι τόσο αυστηρά μαζί μας.
Το πρόβλημα της αλλαγής γενεών
Φυσικά, ιδανικά θα ήταν ωραίο αν κάποιος, φεύγοντας από το πανεπιστήμιο, είχε ήδη πέντε ή δέκα χρόνια εμπειρίας στο ιστορικό του, αλλά αυτό είναι έστω και μαθηματικά αδύνατο. Επομένως, η σημασία του ασκούμενου ως φαινομένου ή φιγούρας μπορεί να γίνει κατανοητή μόνο όταν έρθει η ώρα της αλλαγής γενιάς. Μετά από όλα, η ζωή συνεχίζεται, και ακόμα κάποιος συνταξιοδοτείται. Εάν κανείς δεν γίνει δεκτός στην ομάδα, κανείς δεν είναι εκπαιδευμένος και κανείς δεν σκέφτεται το μέλλον, τότε στο τέλος μπορεί να σκοντάψετε σε μια κρίση προσωπικού. Και αυτό το πρόβλημα δεν μπορεί να λυθεί επειγόντως. Οι νέοι πρέπει να είναι προετοιμασμένοι και μετά χωρίς φόβο να τους μεταφέρουν τα ηνία της κυβέρνησης. Αλλά στη Ρωσία, δυστυχώς, πολλά έχουν αφεθεί στην τύχη. Τι να κάνετε, ρωσική παράδοση.
