Στα αγγλικά, υπάρχουν λέξεις που μεταφράζονται στα ρωσικά με τον ίδιο τρόπο, αλλά έχουν διαφορετικό ήχο και χρήση. Μερικές από αυτές τις λέξεις είναι μισθός και μισθός.
Μισθός και μισθός μεταφράζονται στα ρωσικά ως «μισθοί». Αλλά αυτές οι λέξεις χρησιμοποιούνται με διαφορετικούς τρόπους στην αγγλική ομιλία.
Τι σημαίνει μισθός;
Μισθός είναι μια τακτική πληρωμή σε έναν υπάλληλο που καταβάλλεται μηνιαία ή ετήσια, αλλά πληρώνεται πιο συχνά μία φορά το μήνα.
Ο εργαζόμενος λαμβάνει ένα σταθερό ποσό κάθε μήνα. Τα κέρδη του συνήθως συμπληρώνονται από αμειβόμενες διακοπές και αργίες, ασφάλιση υγείας και άλλες παροχές.
Ο μισθός συνήθως καθορίζεται συγκρίνοντας τους μισθούς που καταβάλλονται για παρόμοιες θέσεις εργασίας στην ίδια περιοχή και κλάδο. Οι περισσότεροι μεγάλοι εργοδότες έχουν επίπεδα αμοιβών και μισθών που σχετίζονται με τη θέση και τη διάρκεια υπηρεσίας.
Στις περισσότερες χώρες, ο μισθός επηρεάζεται επίσης από την προσφορά και τη ζήτηση - πόσες κενές θέσεις υπάρχουν για μια συγκεκριμένη θέση σεσε σχέση με τον αριθμό των ατόμων που θα μπορούσαν να κατέχουν αυτή τη θέση.
Τι σημαίνουν οι μισθοί;
Οι εργαζόμενοι χαμηλότερου επιπέδου αμείβονται ανάλογα με τις ώρες εργασίας. Αυτοί οι υπάλληλοι έχουν συνήθως ένα φύλλο χρόνου. Οι περισσότεροι σύγχρονοι εργοδότες διαθέτουν ηλεκτρονικά συστήματα για να παρακολουθούν τις ωριαίες ώρες εργασίας των εργαζομένων, οι οποίοι πρέπει να συνδεθούν όταν ξεκινούν την εργασία τους και να αποσυνδεθούν όταν τελειώσουν για να σημειώσουν τις ώρες εργασίας τους. Οι μισθοί καταβάλλονται μία ή δύο την εβδομάδα.
Κανόνες χρήσης μισθού και ημερομισθίων
Ας προχωρήσουμε στον τρόπο χρήσης αυτών των όρων. Τώρα που είναι σαφές ποια είναι η διαφορά μεταξύ μισθού και μισθού, ας δούμε τις περιπτώσεις στις οποίες χρησιμοποιούνται αυτοί οι ορισμοί με βάση τα ακόλουθα παραδείγματα.
Οι μισθοί συσχετίζονται καλύτερα με την επιβράβευση των εργαζομένων με βάση τον αριθμό των ωρών εργασίας πολλαπλασιαζόμενου επί το ωρομίσθιο. Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος που εργάζεται σε ένα εργοστάσιο συναρμολόγησης μπορεί να εργάζεται 40 ώρες την εβδομάδα.
Εάν η ωριαία αμοιβή αυτού του εργαζομένου είναι 15 $, θα λάβει ακαθάριστο μισθό 600 $ (40 $ x 15 $). Εάν ένας υπάλληλος δούλευε μόνο 30 ώρες κατά τη διάρκεια αυτής της εβδομάδας, ο μισθός του θα έδειχνε ακαθάριστο μισθό 450 $ (30 $ x 15 $).
Μισθός είναι όταν ένας εργαζόμενος αμείβεται με ένα σταθερό ποσό σε κάθε περίοδο. Και το ποσό αυτών των πάγιων πληρωμών γιαστο μισθό προστίθεται ολόκληρο το έτος. Αυτός ο εργαζόμενος θεωρείται ελεύθερος εργαζόμενος επειδή δεν υπάρχει σχέση μεταξύ του καταβληθέντος ποσού και του αριθμού των ωρών εργασίας. Συνήθως τον μισθό λαμβάνει αυτός που βρίσκεται σε διευθυντική ή επαγγελματική θέση.
Για παράδειγμα, εάν ένα άτομο έχει μισθό 52.000 $ και αμείβεται μία φορά την εβδομάδα, τότε το συνολικό ποσό καθενός από τους 52 μισθούς που λαμβάνει κατά τη διάρκεια του έτους είναι 1.000 $ (52.000/52 εβδομάδες). Ένας μισθωτός δεν αμείβεται λιγότερο για λιγότερες ώρες εργασίας, ούτε πληρώνεται περισσότερο για υπερωρίες.
Υπάρχει επίσης διαφορά μεταξύ των ορισμών του μισθού και του μισθού όσον αφορά την ταχύτητα πληρωμής. Εάν ένα άτομο αμείβεται με μισθό, πληρώνεται πριν και υπόκειται στην ημερομηνία πληρωμής, επειδή είναι πολύ εύκολο για το προσωπικό μισθοδοσίας να υπολογίσει τον μισθό, ο οποίος είναι σταθερός. Ωστόσο, εάν ένα άτομο αμείβεται με μισθό, πιθανότατα θα λάβει το μισθό του πέντε ημέρες μετά την περίοδο εργασίας, καθώς ο μισθός πρέπει να υπολογίζεται με βάση τις πραγματικές ώρες εργασίας.
Αν ένα άτομο αμείβεται με μισθό και υπάρχει κενό μεταξύ της τελευταίας ημέρας εργασίας και της ημερομηνίας αμοιβής, αυτό το χάσμα καταβάλλεται στον επόμενο μισθό του. Το κενό αυτό δεν υφίσταται για τον εργαζόμενο, καθώς αμείβεται πριν την ημερομηνία αποδοχής. Έτσι, στις οικονομικές καταστάσεις μιας εταιρείας, είναι πολύ πιο πιθανό η μισθοδοσία του ατόμου στο οποίο καταβάλλονται οι μισθοί να είναι αυτή του ατόμου στο οποίο καταβάλλονται οι μισθοί.
