Ασφαλής οργάνωση και συντήρηση του χώρου εργασίας

Πίνακας περιεχομένων:

Ασφαλής οργάνωση και συντήρηση του χώρου εργασίας
Ασφαλής οργάνωση και συντήρηση του χώρου εργασίας
Anonim

Η συντήρηση του χώρου εργασίας συνεπάγεται τη συνεκτίμηση ορισμένων συνθηκών, υλικού εξοπλισμού, που επιτρέπουν την ορθολογική χρήση του. Αυτή η διαδικασία επηρεάζει την παραγωγικότητα.

Η ασφαλής οργάνωση και συντήρηση του χώρου εργασίας έχει θετικό αντίκτυπο στην παραγωγική κουλτούρα της επιχείρησης, οδηγεί στην πλήρη χρήση των αποθεμάτων της.

ασφαλής οργάνωση και συντήρηση του χώρου εργασίας
ασφαλής οργάνωση και συντήρηση του χώρου εργασίας

Παράγοντες

Η ασφαλής οργάνωση και συντήρηση του χώρου εργασίας χαρακτηρίζεται από τις ακόλουθες παραμέτρους:

  • θερμοκρασία, ανταλλαγή, υγρασία, φως, καθαριότητα, τρόπος λειτουργίας;
  • η κατάσταση της εργασιακής πειθαρχίας;
  • μέγεθος της περιοχής παραγωγής, εξοπλισμός, απόθεμα παραγωγής (ράφια, δοχεία, βάσεις),
  • τις ιδιαιτερότητες της τοποθέτησης αποθέματος, εξοπλισμού, αντικειμένων εργασίας (αδρανών, κενά, εξαρτημάτων) και εργαλείων που παρέχουν ορθολογικές μετακινήσεις εργαζομένων·
  • η συντήρηση του χώρου εργασίας μαζί με συσκευές καιεργαλεία που απαιτούνται για την υλοποίηση της τεχνολογικής διαδικασίας·
  • παρουσία παραγωγής, λογιστικής και τεχνικής τεκμηρίωσης: σχέδια, χάρτες διαδικασιών, οδηγίες παραγγελιών εργασίας, βιβλίο εργαλείων, επωνυμία;
  • παροχή στο χώρο εργασίας με κενά, εξαρτήματα, υλικά, τεχνικό έλεγχο, επισκευή εξαρτημάτων και εξοπλισμού εάν είναι απαραίτητο.
οργάνωση του χώρου εργασίας περιεχόμενο της οργάνωσης του χώρου εργασίας
οργάνωση του χώρου εργασίας περιεχόμενο της οργάνωσης του χώρου εργασίας

Σημασία της διαδικασίας

Η ασφαλής συντήρηση του χώρου εργασίας έχει θετικό αντίκτυπο στην παραγωγικότητα.

Τα αποτελέσματα της στατιστικής έρευνας μαρτυρούν ότι με τη σωστή οργάνωση του χώρου εργασίας, μπορείτε να βασιστείτε στην υψηλής ποιότητας και αποτελεσματική εργασία ενός εργαζομένου.

Μετά από ανάλυση των ροών εργασίας, διαπιστώθηκε ότι η καθιστή θέση είναι η πιο ωφέλιμη. Γι' αυτό, οι κανόνες για τη διατήρηση του χώρου εργασίας περιλαμβάνουν το θέμα της τοποθέτησης καθισμάτων στην παραγωγή, όπου η δύναμη είναι περίπου 5 κιλά. Όταν η εργατική δύναμη υπερβαίνει τα 10 kg, η εργασία πρέπει να γίνεται μόνο σε όρθια θέση.

Σε περίπτωση ίσης διευκόλυνσης μεταξύ των δύο θέσεων, ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να επιλέξει ανεξάρτητα μία από αυτές.

Σημαντικές πληροφορίες

Η διατήρηση ενός καθαρού χώρου εργασίας είναι απαραίτητη. Όλα τα εργαλεία, τα εξαρτήματα, τα τελικά και τα επεξεργασμένα προϊόντα πρέπει να τοποθετούνται έτσι ώστε ο εργαζόμενος να αφιερώνει ελάχιστο χρόνο για την τοποθέτηση, την εγκατάσταση, τη λήψη τους.

Υπάρχουν ορισμένααπαιτήσεις για τη συντήρηση του χώρου εργασίας, σύμφωνα με τις οποίες ο άξονας του σώματος του εργαζομένου πρέπει να συμπίπτει με τον χώρο εργασίας.

Ο μέγιστος αριθμός κινήσεων που κάνουν πρέπει να είναι εντός της κανονικής ζώνης λειτουργίας. Οι κινήσεις που γίνονται από τον εργαζόμενο πρέπει να συνδέονται με ελάχιστη προσπάθεια. Μια ποικιλία συσκευών είναι κατάλληλες για αυτό, οι οποίες επιταχύνουν και διευκολύνουν τη διαδικασία για την εκτέλεση του απαιτούμενου όγκου εργασίας. Όλες οι κινήσεις υποτίθεται ότι είναι ρυθμικές και απλές.

Η συντήρηση στο χώρο εργασίας είναι ένας τρόπος για να αυξήσετε την παραγωγικότητα αυξάνοντας παράλληλα την ποιότητα των προϊόντων.

απαιτήσεις για το περιεχόμενο του χώρου εργασίας
απαιτήσεις για το περιεχόμενο του χώρου εργασίας

Γενικοί όροι

Το περιεχόμενο του χώρου εργασίας πρέπει να πληροί τα πρότυπα προστασίας της υγείας, καθώς και την αποτελεσματικότερη χρήση της ενέργειας του εργαζομένου. Έχουν αναπτυχθεί πρότυπα για τη θερμοκρασία του αέρα, την κυκλοφορία του, τη διάταξη του αποθέματος και του εξοπλισμού και τον φωτισμό των χώρων.

Κατά το σχεδιασμό χώρων εργασίας θα πρέπει να λαμβάνονται υπόψη οι απαιτήσεις τεχνικής αισθητικής. Εάν το απόθεμα και ο εξοπλισμός ταιριάζουν με τις αισθητικές απαιτήσεις όσον αφορά το χρώμα και το σχήμα, μπορείτε να βασιστείτε σε μια σημαντική ανακούφιση από την ανθρώπινη εργασία.

Απαιτήσεις του παρόντος

Τι είναι η οργάνωση στο χώρο εργασίας; Το περιεχόμενο της οργάνωσης του χώρου εργασίας αποτελεί προϋπόθεση για την αύξηση της αποτελεσματικότητας των εργαζομένων. Εκτός από το κόστος των μυών, στη διαδικασία της εργασιακής δραστηριότητας, το φορτίο στην οπτική νευρική συσκευή ενός ατόμου αυξάνεται σημαντικά. Με ορθολογικό, εργονομικό σχεδιασμό εργαστηρίων, χρήση λογικώνΤο απόθεμα και ο εξοπλισμός ζωγραφικής μπορούν να αυξήσουν τον τόνο των εργαζομένων, με ελάχιστο κόστος ενέργειας, να αυξήσουν την παραγωγικότητα της εργασίας.

Η σωστή επιλογή χρωμάτων βοηθά στη μείωση της κούρασης, θεωρείται εξαιρετική πρόληψη των συγκρούσεων στο χώρο εργασίας.

ασφαλής συντήρηση του χώρου εργασίας
ασφαλής συντήρηση του χώρου εργασίας

Επιλογή υλικών

Στατιστικές μελέτες που πραγματοποιήθηκαν στο χώρο εργασίας έχουν επιβεβαιώσει την πιθανότητα αύξησης της παραγωγικότητας της εργασίας κατά 15-20 τοις εκατό εάν τηρηθούν οι παραπάνω παράγοντες.

Πράσινο-μπλε, κίτρινα χρώματα έχουν θετική επίδραση στο κεντρικό νευρικό σύστημα. Συνιστάται να βάψετε το πάνω μέρος των τοίχων, των οροφών, των μπλοκ παραθύρων με ανοιχτόχρωμες αποχρώσεις: κρεμ, λευκό, μπλε. Τα ανοιχτά χρώματα αντανακλούν περισσότερο από το ήμισυ του ηλιακού φωτός, επομένως υπάρχει σημαντική εξοικονόμηση ηλεκτρικής ενέργειας. Τα πάνελ που χρησιμοποιούνται στους τοίχους συνιστάται να βάφονται ανοιχτό πράσινο. Τα σταθερά μέρη του σύγχρονου εξοπλισμού θα πρέπει να είναι βαμμένα με πράσινο χρώμα, ενώ τα κινούμενα μέρη πρέπει να είναι βαμμένα με κίτρινο ή κρεμ.

Τα ράφια που είναι εγκατεστημένα στις αίθουσες παραγωγής ταιριάζουν με τον κύριο εξοπλισμό στο χρώμα. Επιλέγονται σκιές με αντίθεση για μοχλούς και κουμπιά στους πίνακες ελέγχου.

κανόνες στο χώρο εργασίας
κανόνες στο χώρο εργασίας

Προειδοποιήσεις κινδύνου σε διαφορετικά χρώματα

Για την αποφυγή της πιθανότητας βιομηχανικών τραυματισμών, τη συμμόρφωση με τις ασφαλείς συνθήκες εργασίας, ορισμένα στοιχεία είναι βαμμένα με προειδοποιητικά χρώματα:

  • κίτρινο;
  • πορτοκάλι;
  • κόκκινο.

Το κίτρινο χρώμα χρησιμοποιείται για να προσδιορίσει εκείνα τα μέρη και τα υλικά που μπορούν να σπρώξουν, να τσιμπήσουν, τα οποία μπορεί να χτυπήσει ο εργαζόμενος, να τραυματιστούν σοβαρά. Για παράδειγμα, ο εξοπλισμός μεταφοράς και ανύψωσης, οι μονοράγες, τα καρότσια, οι γερανοί, τα αρχικά και τα τελευταία σκαλοπάτια των σκαλοπατιών είναι βαμμένα σε αυτό το χρώμα. Για να ενισχυθεί το αποτέλεσμα, χρησιμοποιείται η εναλλαγή κίτρινων και μαύρων λωρίδων.

Κόκκινο χρώμα - ένα σήμα αυξημένου κινδύνου, μια προειδοποίηση για την πιθανότητα πυρκαγιάς. Χρησιμοποιείται όταν βάφετε συσκευές πέδησης, εξοπλισμό πυρόσβεσης, απαγορευτικές πινακίδες.

Η πορτοκαλί απόχρωση χρησιμοποιείται για να υποδείξει εξαρτήματα και μηχανισμούς που μπορούν να τραυματίσουν τους εργαζόμενους. Χρησιμοποιείται όταν βάφετε αιχμηρές άκρες, εσωτερικές επιφάνειες, εκτεθειμένα εξαρτήματα μηχανών, η επαφή με τα οποία μπορεί να οδηγήσει σε ηλεκτροπληξία.

Το πορτοκαλί χρώμα είναι κατάλληλο για προειδοποίηση ακτινοβολίας.

Το πράσινο επιτρέπεται για υλικά ασφαλείας, πόρτες εξόδου, ντουλάπια φαρμάκων.

περιεχόμενο κατάρτισης στην εργασία
περιεχόμενο κατάρτισης στην εργασία

Φωτισμός

Οι επαγγελματίες προσφέρουν να ενισχύσουν το εφέ με φωτισμό υψηλής ποιότητας. Έχει ειδικές απαιτήσεις. Η μέγιστη ποσότητα φωτός πρέπει να βρίσκεται στον χώρο εργασίας, έτσι ώστε ο εργαζόμενος να είναι άνετος στην εκτέλεση των άμεσων λειτουργικών του καθηκόντων.

Ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες της παραγωγής, η ποσότητα ηλεκτρικής ενέργειας που παρέχεται στον χώρο εργασίας είναι σημαντικάποικίλλει.

Εργασία για την προστασία της εργασίας

Αμέσως μετά την απασχόληση, ένας νέος εργαζόμενος λαμβάνει μια εισαγωγική ενημέρωση στο χώρο εργασίας. Το περιεχόμενό του εξαρτάται από τις ιδιαιτερότητες της επιχείρησης.

Σύμφωνα με το άρθρο 216 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ένας υπεύθυνος υπάλληλος (ειδικός για την προστασία της εργασίας) και ο διευθυντής της επιχείρησης υποχρεούνται να κάνουν επεξηγηματικές συστάσεις που σχετίζονται με συγκεκριμένες δραστηριότητες.

διατηρώντας τον χώρο εργασίας καθαρό
διατηρώντας τον χώρο εργασίας καθαρό

Επιλογές οδηγιών

Υπάρχουν πολλές επιλογές για ενημερώσεις, καθεμία από αυτές χρησιμοποιεί τις δικές της οδηγίες.

Η κύρια προβολή πραγματοποιείται πριν από την άμεση εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων. Είναι υποχρεωτικό για όλες τις κατηγορίες εργαζομένων, ανεξαρτήτως συνθηκών εργασίας. Θα περιλαμβάνει ερωτήσεις σχετικά με μια ασφαλή διαδρομή προς τον χώρο εργασίας, μεθόδους και τεχνολογίες για την εκτέλεση άμεσων εργασιακών καθηκόντων, προφυλάξεις, καθώς και απαιτήσεις για ρούχα και υπόδηση, εμφάνιση κατά την εκτέλεση εργασιακών λειτουργιών.

Η εισαγωγική ενημέρωση χρησιμοποιείται σε περιπτώσεις όπου προσλαμβάνεται υπάλληλος. Απαιτείται μια δεύτερη επιλογή σε περιπτώσεις όπου προκύπτουν καταστάσεις έκτακτης ανάγκης που καταδεικνύουν την ελλιπή γνώση των εργαζομένων στον τομέα της προστασίας της εργασίας, της οργάνωσης και της ασφάλειας του χώρου εργασίας.

Επιπλέον, οι επακόλουθες ενημερώσεις είναι απαραίτητες μετά την εμφάνιση έκτακτων περιστατικών. Σκοπός τους είναι η περιοδική ενημέρωση των γνώσεων των εργαζομένων. Η συχνότητα των επαναλαμβανόμενων ενημερώσεων είναι μία φορά το τρίμηνο.

Οι μη προγραμματισμένες ενημερώσεις πραγματοποιούνται με αλλαγές σετεχνολογικές αλυσίδες. Για παράδειγμα, όταν εγκαθίσταται νέος εξοπλισμός στα καταστήματα, οι απαιτήσεις για την οργάνωση του χώρου εργασίας αλλάζουν, επομένως ο ειδικός προστασίας της εργασίας διεξάγει απρογραμμάτιστες ενημερώσεις για τους εργαζόμενους. Ο λόγος για την μη προγραμματισμένη ενημέρωση μπορεί να είναι ένα εργατικό ατύχημα, που προκαλείται από παραβίαση των κανονισμών ασφαλείας, ακατάλληλη οργάνωση του χώρου εργασίας. Ένα ειδικό ημερολόγιο υποδεικνύει τον λόγο που οδήγησε σε καταστάσεις αυτού του είδους. Με βάση τα αποτελέσματα της επιθεώρησης της επιτροπής που δημιουργήθηκε στο χώρο εργασίας, συντάσσεται πιστοποιητικό τραυματισμού.

Οι στοχευμένες ενημερώσεις προορίζονται για συγκεκριμένες εργασίες, η υλοποίηση των οποίων συνδέεται με σοβαρό κίνδυνο για την υγεία του εργαζομένου. Διατηρούνται ανάλογα με τις ανάγκες. Για παράδειγμα, τα θεωρητικά μαθήματα γίνονται με την ανάπτυξη των επίκτητων δεξιοτήτων στην πράξη. Τα αποτελέσματα της ενημέρωσης καταγράφονται σε ειδικό ημερολόγιο, ο υπάλληλος βάζει μια υπογραφή που επιβεβαιώνει την πραγματικότητα της συμπεριφοράς του.

Η οργάνωση ενός ποιοτικού και ασφαλούς χώρου εργασίας είναι καθήκον ενός εργοδότη που σκέφτεται την υγεία των εργαζομένων του. Οι δραστηριότητες που σχετίζονται με αυτή τη διαδικασία αποδίδουν με την υψηλή παραγωγικότητα των εργαζομένων, την αύξηση του κύρους της εταιρείας και επίσης οδηγούν σε πρόσθετο υλικό κέρδος για αυτήν την επιχείρηση.

Συνιστάται: