Ο ορισμός των «βέλτιστων συνθηκών εργασίας» περιλαμβάνει μια λίστα τέτοιων εργασιακών πτυχών που καθορίζουν άμεσα ή έμμεσα την κατάσταση της υγείας ενός συγκεκριμένου ατόμου και το βιοτικό του επίπεδο, την ποιότητα της καθημερινής ζωής. Αυτή η έννοια θεωρείται από την ισχύουσα νομοθεσία του κράτους μας, τα κανονιστικά έγγραφα καθιερώνουν μια διαίρεση σε κατηγορίες και παραμέτρους που επιτρέπουν την ταξινόμηση ενός συγκεκριμένου χώρου εργασίας ως συγκεκριμένη ομάδα.
Γενικές διατάξεις
Σήμερα, στη χώρα μας, οι βέλτιστες συνθήκες εργασίας στο χώρο εργασίας μπορούν να ταξινομηθούν λαμβάνοντας υπόψη υπάρχοντες παράγοντες με τέτοιο τρόπο ώστε, σύμφωνα με το αποτέλεσμα, το αντικείμενο να μπορεί να αποδοθεί σε μία από τις τέσσερις κύριες ομάδες:
- βέλτιστο;
- valid;
- κακόβουλο;
- επικίνδυνο.
Καλύτερο για τους καλύτερους
Μόνο άτομα που προσλαμβάνονται για μια θέση πρώτης κατηγορίας μπορούν να βασίζονται στη δημιουργία βέλτιστων συνθηκών εργασίας στο χώρο εργασίας. Δεν θα χρειαστεί να αντιμετωπίσουν επικίνδυνους ή κακόβουλους παράγοντες. Σε ορισμένες περιπτώσεις, αυτό είναι δυνατόαλλά η επιρροή αυτών των πτυχών ελαχιστοποιείται. Ο νόμος επιτρέπει την παρουσία ενός επιβλαβούς παράγοντα εντός των ορίων των προτύπων υγιεινής και υγιεινής που δηλώνονται από την ισχύουσα νομοθεσία. Παράλληλα, αναλύουν αν εγκυμονεί κινδύνους για ένα συγκεκριμένο άτομο. Ένας εργαζόμενος μπορεί να εργαστεί σε τέτοιες συνθήκες όταν η απόδοσή του είναι μέγιστη, έχει δημιουργηθεί ένα περιβάλλον για την αύξηση αυτού του δείκτη.
Φυσικά, δεν μπορούν όλοι οι εργαζόμενοι στη χώρα μας να υπολογίζουν στη δημιουργία των βέλτιστων συνθηκών εργασίας. Τα περισσότερα από τα επαγγέλματα δεν επιτρέπουν την εργασία σε ένα τέτοιο περιβάλλον, οι άνθρωποι έρχονται συνεχώς αντιμέτωποι με διάφορους παράγοντες κινδύνου. Αλλά οι πολύτιμοι εργαζόμενοι σε μια συγκεκριμένη ομάδα επιχειρήσεων (βλ. παραδείγματα παρακάτω) μπορούν να εργαστούν με επιτυχία ακριβώς σε τέτοιες βέλτιστες συνθήκες, όταν ολόκληρος ο περιβάλλον χώρος δημιουργείται για να επιτευχθεί μια άνετη κατάσταση για αυτούς για μια παραγωγική ροή εργασίας.
Και έχουμε - όπως όλοι οι άλλοι. Ή όχι;
Βέλτιστες, επιτρεπτές, επιβλαβείς συνθήκες εργασίας - η ευκαιρία να εργαστείτε σε αυτές τις κατηγορίες είναι προτιμότερη σε σύγκριση με επικίνδυνες θέσεις εργασίας. Οι περισσότεροι συμπολίτες μας ασχολούνται με επιχειρήσεις όπου έχουν δημιουργηθεί για αυτούς αποδεκτές συνθήκες εργασίας. Αλλά τα επιβλαβή είναι μια τόσο ιδιαίτερη περίπτωση όταν μπορείτε ήδη να βασιστείτε σε κάποια προνόμια.
Συνηθίζεται να αναφερόμαστε σε επιβλαβείς καταστάσεις που έχουν αρνητικό αντίκτυπο στη ζωή ενός συγκεκριμένου ατόμου, στο επίπεδο και την κατάσταση της υγείας του. Οι επιβλαβείς παράγοντες είναι καταστροφικοί, τουςο αντίκτυπος είναι σοβαρά δυσμενής. Τα οργανικά συστήματα του σώματός μας με την πάροδο του χρόνου, υπό την επίδραση επιβλαβών παραγόντων, αρχίζουν να λειτουργούν εσφαλμένα, οι χρόνιες παθολογίες επιδεινώνονται και αναπτύσσονται οξείες. Οι εργαζόμενοι που αναγκάζονται να εργαστούν σε τέτοιες συνθήκες ζουν λιγότερο από εκείνους που κατάφεραν να φτάσουν σε βέλτιστες συνθήκες εργασίας.
Συντελεστές εργασίας
Για την αξιολόγηση ενός συγκεκριμένου χώρου εργασίας, είναι απαραίτητο να αναλυθούν όλοι οι παράγοντες των συνθηκών εργασίας. Γίνεται λόγος για την ανάλυση διαφόρων πτυχών που έχουν κοινή επιρροή μεταξύ τους και ρυθμίζουν τόσο τη ζωτική δραστηριότητα του ανθρώπινου σώματος όσο και την κατάσταση της υγείας του. Επί του παρόντος, συνηθίζεται να μιλάμε για τέσσερις κύριους παράγοντες, βάσει των οποίων είναι δυνατό να καθοριστεί εάν οι συνθήκες εργασίας είναι βέλτιστες, αποδεκτές ή εάν θα είναι επιβλαβείς ή ακόμη και επικίνδυνες.
Ξεκινώντας από την αρχή
Ο πρωταρχικός παράγοντας που πρέπει να αξιολογηθεί είναι οι οικονομικές και κοινωνικές συνθήκες στις οποίες βρίσκεται ένας συγκεκριμένος εργαζόμενος. Αναλύει το καθεστώς που λαμβάνει το άτομο που εμπλέκεται στην επίλυση προβλημάτων στην επιχείρηση. Ταυτόχρονα, δίνεται προσοχή στα αξιώματα της εργατικής νομοθεσίας και των κανονισμών που σχετίζονται με οργανωτικά ζητήματα. Οι βέλτιστες συνθήκες εργασίας συνεπάγονται αξιοπρεπή αμοιβή, όλα τα άλλα - με φθίνουσα σειρά όλο και λιγότερο. Όσο καλύτερο θα είναι το ανθρώπινο περιβάλλον, τόσο καλύτερα καθορίζεται η κατάσταση και διασφαλίζεται η ασφάλεια του εργαζομένου. Οι κοινωνικές και οικονομικές πτυχές περιλαμβάνουν προτιμησιακά προγράμματα,εγγύηση, αποζημίωση.
Η δεύτερη πιο σημαντική και προτεραιότητα ανάλυση είναι ένας οργανωτικός παράγοντας που υποχρεώνει να ληφθούν υπόψη οι τεχνικές πτυχές ενός συγκεκριμένου χώρου εργασίας. Υπό την επιρροή του διαμορφώνονται οι υλικές και υλικές πτυχές της εργασιακής διαδικασίας. Αυτό περιλαμβάνει τα στοιχεία που χρησιμοποιούνται στην εργασία, τα εργαλεία του εργαζομένου, καθώς και τα χαρακτηριστικά των διαδικασιών παραγωγής και της οργάνωσης της εργασίας. Ταυτόχρονα, οι βέλτιστες συνθήκες εργασίας συνεπάγονται καλή λειτουργία παραγωγής και λογική διαχείριση, αλλά όλα τα υπόλοιπα απαιτούν σταδιακή μείωση του επιπέδου ποιότητας αυτών των πτυχών.
Τι άλλο έχει σημασία;
Όταν αναλύεται εάν είναι δυνατόν να πούμε για ένα συγκεκριμένο μέρος ότι είναι βέλτιστο, οι συνθήκες εργασίας δημιουργούνται ακριβώς έτσι, είναι απαραίτητο να αξιολογηθούν οι φυσικές πτυχές. Κλίμα, γεωγραφικά χαρακτηριστικά της περιοχής, γεωλογική ιδιαιτερότητα και βιολογική - όλοι αυτοί οι παράγοντες παίζουν ρόλο. Εάν η παραγωγή βρίσκεται σε μια φιλική προς τον άνθρωπο περιοχή, μπορούμε να μιλήσουμε για βέλτιστες ή αποδεκτές συνθήκες εργασίας, αλλά, για παράδειγμα, οι εργαζόμενοι στον Άπω Βορρά και σε αντίστοιχες περιοχές δεν μπορούν να υπολογίζουν σε αυτό.
Τέλος, πρέπει να αναλύσετε τις συνθήκες διαβίωσης και τα χαρακτηριστικά της διαχείρισης στον χώρο εργασίας. Δίνεται προσοχή στο βαθμό στον οποίο οι γύρω χώροι αντιστοιχούν σε ιδέες για την υγιεινή και την υγιεινή, ποιο είναι το περιβάλλον διαβίωσης και πώς οργανώνεται η διατροφή των εργαζομένων. Μια πλήρης ανάλυση όλων των πτυχών της καθημερινής ζωής σας επιτρέπει να αξιολογήσετε την ποιότητα του χώρου και τις συνθήκες που επηρεάζουν την παραγωγικότητα της εργασίας.
Χαρακτηριστικά της ταξινόμησηςσυστήματα
Συνηθίζεται να μιλάμε για τρεις κατηγορίες περιβάλλοντος εργασίας, για καθεμία από αυτές υπάρχουν επιπλέον υποομάδες. Η πιο ελκυστική επιλογή για απασχόληση είναι ένα ασφαλές περιβάλλον. Αυτό οργανώνεται με τη μορφή βέλτιστων συνθηκών εργασίας (ένα επάγγελμα, για παράδειγμα, προγραμματιστής, εάν η εταιρεία έχει σχεδιάσει σωστά τον χώρο εργασίας) ή αποδεκτές. Εάν οι παράγοντες εργασίας μπορούν να επηρεάσουν αρνητικά τον εργαζόμενο, ο αντίκτυπός τους ελαχιστοποιείται αυστηρά, επομένως, στη γενική περίπτωση, ένα άτομο δεν κουράζεται καν εάν τηρεί το καθεστώς εργασίας.
Ταυτόχρονα, πρέπει να σημειωθεί ότι πολλές εταιρείες παρέχουν επίσημα στους εργαζόμενους ευνοϊκές συνθήκες εργασίας, οι οποίες στην πραγματικότητα μετατρέπονται σε αποδεκτές, αν όχι χειρότερες. Αυτό οφείλεται σε επεξεργασία, μη συμμόρφωση με τα πρότυπα που προβλέπονται στην τεκμηρίωση. Εάν προκύψει μια τέτοια κατάσταση, για να προστατεύσετε τα δικαιώματά σας, μπορείτε να επικοινωνήσετε με την επιθεώρηση εργασίας. Εάν ένας εργαζόμενος δεν συμφωνεί με την ανάθεση του τόπου εργασίας του σε μια συγκεκριμένη ομάδα συνθηκών εργασίας, είναι λογικό να ζητήσει βοήθεια από κρατικούς φορείς που είναι υπεύθυνοι για την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Σχετικά με το κακό
Επιβλαβές περιβάλλον εργασίας είναι εκείνο που μπορεί να προκαλέσει παθολογίες, δυσλειτουργίες του οργανισμού σε χρόνια μορφή, καθώς και προσωρινή διακοπή της δραστηριότητας οργάνων και συστημάτων. Σε επιβλαβείς συνθήκες, είναι δυνατό να συναντήσετε παθολογίες που προκαλούνται από τη διαδικασία εργασίας, αλλά είναι ακόμη χειρότερο για όσους είναι ήδη άρρωστοι με κάτι: υπάρχουσες ασθένειες σε τέτοιεςοι συνθήκες εξελίσσονται ενεργά.
Η τελευταία κατηγορία είναι τραυματική. Αυτές είναι οι συνθήκες της εργασιακής διαδικασίας όταν κινδυνεύει η ίδια η ζωή του εργαζομένου. Επιπλέον, η υγεία μπορεί να επηρεαστεί σημαντικά. Ο κίνδυνος συνοδεύει μόνο την εργάσιμη περίοδο της ημέρας.
Σχετικά με την υγιεινή
Υπάρχει ταξινόμηση των συνθηκών στις οποίες εργάζονται οι εργαζόμενοι, λαμβάνοντας υπόψη τις πτυχές της υγιεινής. Παράλληλα, δίνεται προσοχή στις συγκεκριμένες πτυχές της εργασιακής διαδικασίας. Το κύριο καθήκον του εργοδότη είναι να ελαχιστοποιεί τους αρνητικούς παράγοντες, έτσι ώστε οι πτυχές της παραγωγής να είναι φιλικές προς τον εργαζόμενο. Όσον αφορά αυτό το είδος ταξινόμησης, οι βέλτιστες συνθήκες εργασίας είναι αυτές που επιτρέπουν στον εργαζόμενο να διατηρήσει το υπάρχον επίπεδο υγείας, καθώς και να αυξήσει την αποτελεσματικότητα στη διαδικασία απασχόλησης.
Η κατηγορία των επιτρεπόμενων συνθηκών περιλαμβάνει τέτοιες συνθήκες όταν υπάρχουν μη ασφαλείς, ειλικρινά επιβλαβείς παράγοντες, αλλά ο αντίκτυπός τους στην ανθρώπινη υγεία είναι σχετικά μικρός και εντάσσεται στα υγειονομικά πρότυπα που δηλώνει ο νόμος. Η υγεία του εργαζομένου, το επίπεδο της ικανότητάς του για εργασία από μέρα σε μέρα επιδεινώνεται προς το τέλος της περιόδου απασχόλησης, αλλά αποκαθίσταται πλήρως από την αρχή μιας νέας ημέρας.
Και για θλιβερά πράγματα
Από υγιεινής, επιβλαβείς είναι οι χώροι εργασίας όπου υπάρχει επαρκής ποικιλία επιβλαβών παραγόντων, λόγω των οποίων οι επιπτώσεις στην ανθρώπινη υγεία είναι αρκετά ισχυρές. Οι δραστηριότητες έχουν επίσης αρνητικό αντίκτυπο σε διάφορες διαδικασίες της ζωής. Εκτός από τον ίδιο τον εργαζόμενο, οι αρνητικές συνέπειες θα είναικαι σχετικά με την αναπαραγωγική λειτουργία, την κληρονομικότητα, τις γενετικές πληροφορίες που μεταβιβάζονται στα παιδιά.
Τέλος, τέτοιες καταστάσεις μπορούν να ταξινομηθούν ως ακραίες όταν η ζωτική δραστηριότητα ενός ατόμου καταπιέζεται. Στο χώρο εργασίας, οι άνθρωποι βρίσκονται υπό την επίδραση παραγόντων που είναι επικίνδυνοι για αυτούς, υπάρχει κίνδυνος τραυματισμού και ασθένειας και οι υπάρχουσες παθολογίες (σε χρόνια μορφή) επιδεινώνονται λόγω εξωτερικών συνθηκών.
Εργασία: καλύτερη στην άνεση
Είναι δύσκολο να δοθούν συγκεκριμένα παραδείγματα βέλτιστων συνθηκών εργασίας. Στο πλαίσιο του ίδιου επαγγέλματος, ορισμένες επιχειρήσεις οργανώνουν εργασία σύμφωνα με τους παραπάνω κανόνες και κανονισμούς, ενώ άλλες τους παραμελούν. Οι εργαζόμενοι των σύγχρονων μεγάλων επιχειρήσεων βρίσκονται στις καλύτερες συνθήκες εάν οι εργοδότες κατανοούν τη σχέση μεταξύ της ικανότητας εργασίας ενός ατόμου και της παραγωγικότητας της εργάσιμης ημέρας του.
Πιστεύεται ότι οι πιο άνετες συνθήκες στις οποίες εργάζονται οι υπάλληλοι γραφείου. Αλλά και εδώ υπάρχουν περιορισμοί: κάθε άτομο πρέπει να έχει προσωπικό χώρο, εξοπλισμό, επίπεδο φωτισμού, διαφορετικά η δραστηριότητα μπορεί να οδηγήσει σε αρνητικές συνέπειες για την υγεία, συμπεριλαμβανομένων διαταραχών του μυοσκελετικού συστήματος, της ψυχής και του οπτικού συστήματος. Από την άλλη πλευρά, από προεπιλογή, ορισμένα επαγγέλματα δεν μπορούν να είναι σε βέλτιστες συνθήκες εργασίας, εάν είναι, για παράδειγμα, ανθρακωρύχοι ή πυροσβέστες που αντιμετωπίζουν τακτικά κίνδυνο για τη ζωή ή άτομα που ασχολούνται με θέσεις εργασίας στις περιοχές του Άπω Βορρά.
Παραγωγήπαράγοντες
Λαμβάνοντας υπόψη αυτά τα χαρακτηριστικά, μας επιτρέπει να χωρίσουμε όλες τις συνθήκες εργασίας σε τρεις μεγάλες κατηγορίες. Αυτά είναι φυσικά, χημικά και βιολογικά. Σύμφωνα με το τελευταίο, είναι συνηθισμένο να κατανοείται η ανάγκη επαφής με μια ποικιλία μικροσκοπικών μορφών ζωής, πρωτεϊνικά σκευάσματα, κύτταρα, σπόρια που περιέχονται στα προϊόντα και ικανά να επιβιώσουν σε τέτοιες συνθήκες. Χημικοί παράγοντες - δηλητηριώδεις ενώσεις, φυσικές και συνθετικές.
Φυσικές πτυχές της εργασιακής διαδικασίας - το κλίμα και τα σχετικά χαρακτηριστικά της εργασίας. Λαμβάνονται υπόψη το επίπεδο υγρασίας, θερμοκρασίας, ηλεκτρομαγνητικού περιβάλλοντος, κυκλοφορίας αέρα. Κατά την ανάλυση των συνθηκών εργασίας, δίνεται προσοχή στο εάν οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να εργάζονται υπό την επίδραση υπεριώδους ή ραδιοκυματικής ακτινοβολίας, θερμικής ή μικροκυματικής ακτινοβολίας κ.λπ. και ούτω καθεξής. Σε σχέση με το δωμάτιο, είναι απαραίτητο να αξιολογήσετε το επίπεδο σκόνης και φωτισμού, το επίπεδο θορύβου του χώρου.
Και για τη δουλειά
Όταν αξιολογείτε πόσο βέλτιστες είναι οι συνθήκες εργασίας, είναι απαραίτητο να αναλύσετε τη σοβαρότητα των διαδικασιών στις οποίες εμπλέκεται ο εργαζόμενος. Για να προσδιοριστούν τα χαρακτηριστικά της σωματικής εργασίας, είναι απαραίτητο να εκτιμηθεί η ενεργειακή δαπάνη και το είδος των φορτίων που αντιμετωπίζει ο εργαζόμενος. Ξεχωριστά, οι εκτιμήσεις δίνονται στη δυναμική, χωριστά - στη στατική. Είναι σημαντικό να γνωρίζετε το συνολικό επίπεδο πίεσης στους μύες. Υπό βέλτιστες συνθήκες, η εργασία είναι εύκολη, αλλά υπό αποδεκτές συνθήκες, είναι μέτρια. Τέλος, η ανάγκη για σκληρή δουλειά αναγκάζει κάποιον να ταξινομήσει τον χώρο εργασίας ως επικίνδυνο ή επιβλαβή.
