Η μέθοδος διάγνωσης των διαπροσωπικών σχέσεων αναπτύχθηκε το 1954 από τον Αμερικανό ψυχολόγο Timothy Leary (1920-1996) σε συνεργασία με τους G. Leforge και R. Sazek και το 1957 δημοσιεύτηκε στη μονογραφία του The Interpersonal Diagnosis of Personality. Είναι ενδιαφέρον ότι αυτό το τεστ εξακολουθεί να χρησιμοποιείται ενεργά από τις υπηρεσίες πληροφοριών των ΗΠΑ. Λόγω της συμπαγούς και πληροφοριακής της, η μέθοδος Leary είναι επίσης ευρέως δημοφιλής μεταξύ των ψυχολόγων.
Περιγραφή και σκοπός της τεχνικής
Το τεστ εξετάζει τις ιδέες του ατόμου για τον εαυτό του. Ταυτόχρονα, μπορεί να χρησιμοποιηθεί για την αξιολόγηση ιδεών τόσο για το πραγματικό «εγώ» όσο και για το ιδανικό. Μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί για την αξιολόγηση άλλων εάν είναι απαραίτητο να εξακριβωθεί η όραση ενός ατόμου στα μάτια ενός άλλου. Στη διαδικασία της διάγνωσης, ξεχωρίζει ο κυρίαρχος τύπος στάσης του ατόμου προς τους άλλους. Υπάρχουν δύο βασικοί παράγοντες που καθορίζουν τις διαπροσωπικές σχέσεις:
1) κυριαρχία - υποταγή;
2) φιλικότητα - επιθετικότητα.
Αυτοί οι παράγοντες επισημάνθηκαν από τον M. Argyle ως τα κύρια χαρακτηριστικά της διαπροσωπικής συμπεριφοράς. Συσχετίζονται επίσης με τους δύο άξονες της σημασιολογικής διαφοράς του Ch. Osgood, ο οποίος χρησιμοποίησε διπολικές κλίμακες (π.χ. ζεστό-κρύο, δυνατό-αδύναμο κ.λπ.) με σταθερό αριθμό διαιρέσεων σε καθεμία από αυτές για τη μελέτη ψυχολογικών μεταβλητών.
Σχηματική αναπαράσταση παραγόντων
Για μια σχηματική αναπαράσταση των κύριων κοινωνικών προσανατολισμών ενός ατόμου, η μέθοδος του Leary για τη διάγνωση των διαπροσωπικών σχέσεων περιλαμβάνει ένα σχήμα υπό όρους: έναν κύκλο χωρισμένο σε 8 τομείς - οκτάδες. Υπάρχουν δύο άξονες στον κύκλο (που αντιστοιχούν στους παράγοντες των διαπροσωπικών σχέσεων που περιγράφηκαν παραπάνω): «κυριαρχία – υποταγή» και «φιλικότητα – εχθρότητα». Ταυτόχρονα, ο Leary υπέθεσε ότι η σχέση αυτών των μεταβλητών είναι όσο ισχυρότερη, τόσο πιο κοντά είναι τα αποτελέσματα του ερωτώμενου σε σχέση με το κέντρο του κύκλου. Το άθροισμα των βαθμολογιών για κάθε έναν από τους προσανατολισμούς που καθορίζει η μέθοδος διάγνωσης των διαπροσωπικών σχέσεων του Leary μεταφράζεται σε έναν δείκτη που αντιστοιχεί στον κυρίαρχο άξονα. Η απόσταση που επιτυγχάνεται μεταξύ των δεικτών και του κέντρου του κύκλου καθορίζει την προσαρμοστικότητα της διαπροσωπικής συμπεριφοράς.
Τα ποιοτικά χαρακτηριστικά επιλεγμένων τομέων (οκτάντες), τα οποία καθορίζονται από τη μέθοδο των διαπροσωπικών σχέσεων του T. Leary, μπορούν να αναπαρασταθούν ως εξής:
I. Ένας καλός ηγέτης, μέντορας και σύμβουλος.
II. Τύπος με αυτοπεποίθηση, ανεξάρτητος και ανταγωνιστικός.
III. Ειλικρινής, άμεσος, επίμονος στα δικά τουεπιτεύγματα.
IV. Σκεπτικιστής, αντικομφορμιστής, ρεαλιστής στις κρίσεις του.
V. Σεμνός και ντροπαλός, πρόθυμος να αναλάβει τα καθήκοντα των άλλων.
VI. Χρειάζεστε βοήθεια και εμπιστοσύνη από άλλους.
VII. Φιλικό, συνεργάσιμο.
VIII. Συμπαθητικός και ικανός να βοηθάει τους άλλους.
Διαδικασία και επεξεργασία των αποτελεσμάτων
Η μέθοδος Leary περιλαμβάνει 128 αξιολογικές κρίσεις, καθένας από τους 8 τύπους σχέσεων που σχηματίζουν 16 βαθμούς. Αυτά τα στοιχεία παρατίθενται με αύξουσα σειρά έντασης. Ταυτόχρονα, η μεθοδολογία είναι κατασκευασμένη με τέτοιο τρόπο ώστε τα χαρακτηριστικά που στοχεύουν στον προσδιορισμό ενός συγκεκριμένου τύπου σχέσης εντοπίζονται με έναν ιδιαίτερο τρόπο: όχι στη σειρά, αλλά σε ομάδες, τέσσερις κρίσεις σε κάθε μία, επαναλαμβανόμενες μέσω ίσου αριθμού των κρίσεων.
Η μέθοδος Leary, η οποία εστιάζει στις διαπροσωπικές σχέσεις, μπορεί να συνοδεύεται από δύο τύπους οδηγιών. Στην πρώτη από αυτές, οι ερωτώμενοι καλούνται να διαβάσουν προσεκτικά και να αξιολογήσουν κρίσεις που χαρακτηρίζουν τα ψυχολογικά χαρακτηριστικά ενός ατόμου και τις σχέσεις με άλλα άτομα. Εάν, κατά τη γνώμη του ερωτώμενου, η κρίση ανταποκρίνεται στην ιδέα του για τον εαυτό του, τότε είναι απαραίτητο να την επισημάνετε με το σύμβολο «+», εάν δεν αντιστοιχεί, με το σύμβολο «-».
Στη δεύτερη εκδοχή της διδασκαλίας, η τεχνική του Leary περιλαμβάνει αξιολόγηση όχι μόνο του πραγματικού «εγώ», αλλά και του ιδανικού. Παράδειγμα: «Αφού αξιολογήσετε το πραγματικό σας «εγώ», διαβάστε ξανά όλες τις κρίσεις και σημειώστε με «+» αυτέςαπό αυτά που ταιριάζουν με την ιδέα σου για το πώς θα ήθελες να δεις τον εαυτό σου ιδανικά. Σε αυτή την περίπτωση, είναι στη συνέχεια δυνατό να προσδιοριστεί το επίπεδο ασυμφωνίας μεταξύ των πραγματικών και ιδανικών ιδεών του ατόμου για τον εαυτό του. Η αξιολόγηση των σχέσεων των άλλων μπορεί επίσης να αντικατοπτρίζεται στις οδηγίες που προσφέρει η τεχνική Leary. Παράδειγμα: «Όπως στην πρώτη περίπτωση, αξιολογήστε την προσωπικότητα του συναδέλφου σας (αφεντικό, σύζυγος, παιδί κ.λπ.)». Κατάλληλα, είναι δυνατή η διάγνωση του συστήματος όρασης ενός ατόμου από ένα άλλο.
Η επεξεργασία της τεχνικής Leary περιλαμβάνει πολλά βήματα. Αρχικά, ο αριθμός των πόντων υπολογίζεται για καθένα από τους 8 τύπους διαπροσωπικών σχέσεων που προσδιορίστηκαν (αυταρχικές, εγωιστές, επιθετικές, καχύποπτες, υποχωρητικές, εξαρτημένες, φιλικές, αλτρουιστικές).
Το επόμενο βήμα είναι να προσδιορίσετε τον βαθμό έκφρασης τύπου. Η μέγιστη βαθμολογία επιπέδου για κάθε τύπο, η οποία υποτίθεται από την τεχνική Leary για τις διαπροσωπικές σχέσεις, μπορεί να είναι 16 βαθμοί, οι οποίοι, με τη σειρά τους, χωρίζονται σε 4 βαθμούς σοβαρότητας της σχέσης:
- 0 έως 4 βαθμοί: χαμηλή σοβαρότητα (προσαρμοστική συμπεριφορά);
- 5 έως 8 βαθμοί: μέτρια (επίσης προσαρμοστική συμπεριφορά);
- 9 έως 12 βαθμοί: υψηλή σοβαρότητα (ακραία συμπεριφορά);
- από 13 έως 16 βαθμούς: ακραία σοβαρότητα (ακραία έως παθολογική συμπεριφορά).
Το τρίτο στάδιο επεξεργασίας, που συνεπάγεται τη μέθοδο διάγνωσης των διαπροσωπικών σχέσεων του T. Leary, είναιείναι ο ορισμός δεικτών για δύο βασικούς φορείς: κυριαρχία - φιλικότητα. Οι υπολογισμοί γίνονται χρησιμοποιώντας τους ακόλουθους τύπους:
Κυριαρχία=(I - V) + 0,7 x (VIII + II - IV - VI).
Φιλικότητα=(VII - III) +0,7 x (VIII - II - IV + VI).
Τέλος, ως τελευταίο βήμα, η μέθοδος του Leary συνεπάγεται μια ποιοτική ανάλυση που πραγματοποιείται συγκρίνοντας τα δισκογράμματα που δημιουργήθηκαν με βάση τα δεδομένα που ελήφθησαν για κάθε ερωτώμενο μεταξύ τους. Είναι επίσης δυνατό να δημιουργηθεί ένα μέσο προφίλ διαπροσωπικών σχέσεων σε μια συγκεκριμένη ομάδα. Φαίνεται βέλτιστη η χρήση του ερωτηματολογίου στο σύστημα των γενικών εκπαιδευτικών ιδρυμάτων. Επιπλέον, μια διαχρονική μελέτη (για παράδειγμα, σε μια συγκεκριμένη τάξη) μπορεί να αποδειχθεί ενδεικτική, η δυνατότητα της οποίας παρέχεται επίσης από τη μέθοδο διάγνωσης των διαπροσωπικών σχέσεων του T. Leary.
Η ερμηνεία των κύριων δεικτών της αναλογίας πραγματοποιείται σύμφωνα με 8 τύπους:
I. Εξουσιαστικός τύπος σχέσης
Από 13 έως 16 βαθμούς. Ένας τύπος ισχυρής προσωπικότητας, που χαρακτηρίζεται από έναν αυτοκρατορικό, δικτατορικό χαρακτήρα. Προτιμά να ηγείται σε όλα τα είδη ομαδικών δραστηριοτήτων. Βασίζεται μόνο στη δική του γνώμη, δεν του αρέσει να ακούει τις συμβουλές των άλλων, ενώ ο ίδιος δίνει συνεχώς οδηγίες σε όλους. Άλλοι, με τη σειρά τους, προτιμούν να αναγνωρίζουν την εξουσία αυτού του ατόμου.
Από 9 έως 12 βαθμούς. Είναι χαρακτηριστικό μιας ενεργητικής κυρίαρχης προσωπικότητας που απαιτεί σεβασμό. Είναι επιτυχημένη στις επιχειρήσεις, απολαμβάνειεξουσία, του αρέσει να δίνει συμβουλές σε άλλους.
Από 0 έως 8 βαθμούς. Διακρίνει επίσης μια προσωπικότητα με αυτοπεποίθηση, η οποία χαρακτηρίζεται από επιμονή και επιμονή. Ωστόσο, αυτό το άτομο δεν χρειάζεται να είναι ηγέτης.
II. Εγωιστικός τύπος σχέσης
Από 13 έως 16 βαθμούς. Ανεξάρτητος, περήφανος και ναρκισσιστικός τύπος προσωπικότητας. Υπολογίζει, του αρέσει να μεταθέτει τις δυσκολίες σε άλλους. Αφενός, επιδιώκει να υψωθεί πάνω από τους άλλους ανθρώπους, αφετέρου, κρατιέται κάπως μακριά από αυτούς. Διακρίνεται επίσης από καυχησιολογία και αλαζονεία.
Από 0 έως 12 βαθμούς. Υπάρχουν εγωιστικά χαρακτηριστικά και εστίαση στον εαυτό του. Ανταγωνιστικό.
III. Επιθετικός τύπος σχέσης
Από 13 έως 16 βαθμούς. Η συμπεριφορά προς τους άλλους είναι σκληρή και επιθετική. Η εχθρότητα συνορεύει με την αντικοινωνική.
Από 9 έως 12 βαθμούς. Διακρίνεται από ειλικρίνεια, ευθύτητα και ακρίβεια σε σχέση με τους άλλους. Ασυμβίβαστος, οξύθυμος - έχει την τάση να κατηγορεί τους άλλους για τα πάντα. ειρωνικό και σκληρό.
Από 0 έως 8 βαθμούς. Δυναμικός και επίμονος τύπος, που χαρακτηρίζεται από επιμονή και πείσμα.
IV. ύποπτος τύπος σχέσης
Από 13 έως 16 βαθμούς. Ένας τύπος ύποπτου και ευαίσθητου ανθρώπου που αμφιβάλλει για τα πάντα. Αγανακτισμένος, συχνά παραπονιέται για τους άλλους. Επιδιώκει να απομονωθεί από τον έξω κόσμο, θεωρώντας τον εχθρικό και μοχθηρό. Μπορεί να εμφανιστεί σε έναν σχιζοειδή τύπο χαρακτήρα (η τεχνική του Leary σε αυτή την περίπτωσημπορεί να συμπληρωθεί με τη δοκιμή MMPI).
Από 9 έως 12 βαθμούς. Κλειστός κρυφός τύπος. Λόγω καχυποψίας και συνεχούς φόβου για κακή στάση απέναντι στον εαυτό του, μπορεί να αντιμετωπίσει δυσκολίες στις διαπροσωπικές σχέσεις. Δύσπιστος, απογοητευμένος από τους ανθρώπους. Η αρνητική στάση απέναντι στους άλλους μπορεί να εκδηλωθεί με λεκτική επιθετικότητα.
Από 0 έως 8 βαθμούς. Δείχνει κρισιμότητα τόσο σε σχέση με τους άλλους όσο και σε σχέση με όλα τα φαινόμενα της κοινωνικής πραγματικότητας.
V. Τύπος υποδεέστερης σχέσης
Από 13 έως 16 βαθμούς. Τείνει να υποχωρεί στους άλλους. χαρακτηρίζεται από ταπεινοφροσύνη, παθητικότητα και αδυναμία θέλησης. Μπορεί επίσης να υπάρξει αυτοεξευτελισμός και αυτοκαταδίκη, αποδίδοντας ενοχές στον εαυτό του. Βάζει τον εαυτό του τελευταίο. Αναζητώντας υποστήριξη σε κάποιον πιο δυνατό από τον εαυτό του.
Από 9 έως 12 βαθμούς. Αυτός ο τύπος προσωπικότητας χαρακτηρίζεται από πραότητα και ντροπαλότητα. μπερδεύεται εύκολα. Μπορεί να υπακούσει σε μια ισχυρότερη προσωπικότητα, ανεξάρτητα από τις συνθήκες μιας συγκεκριμένης κατάστασης.
Από 0 έως 8 βαθμούς. Χαρακτηρίζεται από μια συμμορφωτική, σεμνή και συνεσταλμένη προσωπικότητα. Δεν διαφέρει στη δική του γνώμη, υπακούει εύκολα, εκπληρώνει υπάκουα τα καθήκοντά του. Τα συναισθήματα προτιμά να συγκρατεί.
VI. Τύπος εξαρτημένης σχέσης
Από 13 έως 16 βαθμούς. Εξαρτάται έντονα από τη γνώμη κάποιου άλλου. Η εξάρτηση αυτού του τύπου εξηγείται από την έντονη έλλειψη εμπιστοσύνης στον εαυτό του και τις δικές του ικανότητες. Βιώνετε άγχος και εμμονικούς φόβους για οποιονδήποτε, ακόμη και ασήμαντο λόγο.
Από 9 έως 12 βαθμούς. Είναι ανήμπορος καιαδυναμία να δείξει αντίσταση στους άλλους, πιστεύοντας ειλικρινά ότι έχουν πάντα δίκιο. Υπάκουος και φοβισμένος.
Από 0 έως 8 βαθμούς. Έμπιστος και σύμμορφος τύπος. Τείνει να εμπιστεύεται τους άλλους και να τους θαυμάζει. Μαλακό και ευγενικό.
VII. Τύπος φιλικής σχέσης
Από 9 έως 16 βαθμούς. Αυτός ο τύπος χαρακτηρίζεται από εστίαση στην κοινωνική αποδοχή και έγκριση, προσπαθώντας να είναι καλός για όλους, χωρίς να λαμβάνει υπόψη τις ιδιαιτερότητες της κατάστασης. Σε σχέση με τους άλλους είναι φιλικός και ευγενικός. Η καταστολή και η καταστολή κυριαρχούν μεταξύ των αμυντικών μηχανισμών. Χαρακτηρίζεται από συναισθηματική αστάθεια. Ένας υστερικός τύπος χαρακτήρα είναι πιθανός (μια πρόσθετη χρήση του τεστ MMPI είναι επίσης δυνατή).
Από 0 έως 8 βαθμούς. Ευέλικτο στην επίλυση προβλημάτων. Στις συγκρούσεις αναζητά συνεργασία και συμβιβασμό. Δείχνει συνειδητά σημάδια συμμόρφωσης, καθώς επιδιώκει να καταλήξει σε συμφωνία με τους άλλους. Υπακούει στις συμβάσεις, τηρεί τους κανόνες του καλού γούστου. Πρωτοβουλία και πρόθυμος να βοηθήσει τους άλλους. Διακρίνεται επίσης από την επιθυμία να βρίσκεται στο επίκεντρο της προσοχής, να λάβει αναγνώριση και αγάπη από τους άλλους. Κοινωνικός και φιλικός.
VIII. Αλτρουιστικός τύπος σχέσης
Από 9 έως 16 βαθμούς. Διακρίνεται από έντονη υπερευθύνη, καθώς και ευθύνη για τους άλλους - συχνά αδικαιολόγητη. Έτοιμοι να βοηθήσουν τους άλλους εις βάρος των δικών τους συμφερόντων. Ταυτόχρονα, στη βοήθειά του, μπορεί να δείξει υπερβολική δραστηριότητα ακόμα και εμμονή. Ωστόσο, σε ορισμένες περιπτώσεις αυτή η συμπεριφορά μπορεί να είναιεπίσης ένα είδος μάσκας. Σε αυτή την περίπτωση, έχουμε να κάνουμε με τον αντίθετο τύπο σχέσης.
Από 0 έως 8 βαθμούς. Αυτός ο τύπος χαρακτηρίζεται από ανιδιοτέλεια και ανταπόκριση. Είναι υπεύθυνος σε σχέση με τους άλλους ανθρώπους, δείχνει ανταπόκριση και συμπόνια σε αυτούς. Μαλακό, λεπτό και περιποιητικό.
Ερμηνεία αποτελεσμάτων
T. Η μέθοδος του Leary για τη διάγνωση των διαπροσωπικών σχέσεων προτείνει έναν αρκετά ευρύ όγκο πληροφοριών για τη μελέτη της προσωπικότητας του ερωτώμενου. Εάν η δοκιμή διεξήχθη σε ομαδική μορφή, τότε ο ερευνητής, όπως ήδη αναφέρθηκε, έχει την ευκαιρία να συγκρίνει τα αποτελέσματα μεμονωμένων ατόμων με το ομαδικό προφίλ, καθώς και μεταξύ τους. Κατά την ερμηνεία των αποτελεσμάτων, είναι σημαντικό να εστιάσουμε όχι σε απόλυτες τιμές, αλλά στην κυριαρχία δεικτών ενός τύπου έναντι άλλων. Αυτό είναι επίσης σημαντικό να ληφθεί υπόψη εάν υπάρχει αρνητική στάση των γονέων απέναντι στο ελάττωμα του παιδιού τους (μέθοδος «PARI» του Leary).
Αν γίνει αξιολόγηση και του «εγώ» του πραγματικού και του «εγώ» του ιδανικού, τότε κανονικά δεν θα πρέπει να υπάρχουν σημαντικές αποκλίσεις μεταξύ τους. Με τη σειρά του, εάν υπάρχει ένα μέτριο επίπεδο ασυμφωνίας, τότε αυτό υποδηλώνει τη δυνατότητα αυτοβελτίωσης, η οποία, στην πραγματικότητα, υποδεικνύεται από την τεχνική Leary. Η ερμηνεία των αποτελεσμάτων του ερωτηματολογίου αποκάλυψε το γεγονός ότι τις περισσότερες φορές η δυσαρέσκεια με τον εαυτό είναι χαρακτηριστικό ατόμων με χαμηλό επίπεδο αυτοεκτίμησης (που αντιστοιχεί στην 5η, 6η και 7η οκτάδα) ή για άτομα που βιώνουν μια κατάσταση παρατεταμένης σύγκρουσης (αντίστοιχο έως την 4η οκτάντια).
Αν ο ερωτώμενος έχει ταυτόχροναη επικράτηση της 1ης και 5ης οκτάντας, αυτό δείχνει ότι έχει πρόβλημα αυταρχισμού και επώδυνης υπερηφάνειας. 2ο και 6ο - υπάρχει μια αντίφαση μεταξύ της επιθυμίας για ανεξαρτησία και της ανάγκης υπακοής (για παράδειγμα, όταν, λόγω επίσημης ανάγκης, ένα άτομο είναι υποχρεωμένο να υπακούσει, παρά την εσωτερική του διαμαρτυρία). Η σύγκρουση μεταξύ της 3ης και της 7ης οκτάντιας λαμβάνει χώρα όταν τα κίνητρα της αυτοεπιβεβαίωσης και της υπαγωγής συγκρούονται. 4η και 8η - εκδηλώνεται όταν ένα άτομο καταστέλλει την εχθρότητα προς τους άλλους για χάρη της αναγνώρισης από αυτούς (η επιθυμία για αναγνώριση από την ομάδα και το ταυτόχρονο αίσθημα εχθρότητας απέναντί της).
